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海曙区“拓广度、挖深度、强力度”促推2012年政务信息工作上“新高度”
（一）拓展广度。在观念上站在“大安全”观点的角度思考安全问题，履行综合监管职责，提高信息质量；建立政务信息报送的体制机制，进一步发挥好基层安监所的作用，整合各部门、各街道和社区的力量，建立纵向到底、横向到边的信息网络。及时总结工作，发现问题，解决问题。学习兄弟单位好的做法，学习当前时事热点，同时加强系统内部的学习交流，营造良好的工作 氛围。
（二）挖掘深度。要抓住热点、难点、特点问题，把握主题、突出主线、抓住重点，总结出事物的规律性和倾向性，更好的为全区安全生产工作服务。在方法上要结合区情，紧紧围绕区委、区政府和市局的中心工作开展信息工作。在手段上，要增强对新情况、新现象、新问题、新做法的及时概括与提炼，及时向上级部门反映。要深入一线、深入基层，透过现象看本质，更好地发挥政务信息的参谋作用。
（三）增强力度。加强制度，保持信息报送渠道的畅通高效，切实发挥考核制度的激励作用，把政务信息工作与新闻宣传报道列入今年的目标考核责任书中，分解各项指标，明确工作任务，深入调动全局各科室、全区各街道（部门）报送信息的主动性和积极性。加强队伍建设，把政务信息工作落实到人，稳定信息员队伍。结合市局要求加强对信息员队伍的培育和指导，提升工作水平。继续加强同新闻媒体的沟通，形成信息报导的良性循环。
（二）挖掘深度。要抓住热点、难点、特点问题，把握主题、突出主线、抓住重点，总结出事物的规律性和倾向性，更好的为全区安全生产工作服务。在方法上要结合区情，紧紧围绕区委、区政府和市局的中心工作开展信息工作。在手段上，要增强对新情况、新现象、新问题、新做法的及时概括与提炼，及时向上级部门反映。要深入一线、深入基层，透过现象看本质，更好地发挥政务信息的参谋作用。
（三）增强力度。加强制度，保持信息报送渠道的畅通高效，切实发挥考核制度的激励作用，把政务信息工作与新闻宣传报道列入今年的目标考核责任书中，分解各项指标，明确工作任务，深入调动全局各科室、全区各街道（部门）报送信息的主动性和积极性。加强队伍建设，把政务信息工作落实到人，稳定信息员队伍。结合市局要求加强对信息员队伍的培育和指导，提升工作水平。继续加强同新闻媒体的沟通，形成信息报导的良性循环。
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